ان الموارد البشرية اليوم تتميز بفعالية وديناميكية وفي تطور مستمر لهذا فان المعرفة بوجود شركاء اقرب من السوق امر ضروري ومتطلب. وان التشاور والتنسيق مع المرشحين والزبائن يعطي حلول ذكية ونتائج فعالة. ان دور الموارد البشرية في ازدهار وتقدم مع تغير بيئة وظروف السوق المنافسة, كما علينا ان ندرك ان الموارد البشرية لا بد ان تلعب دورا استراتيجيا في نجاح واستقرار المنظمة

مع زيادة المنافسة, محليا وعالميا, لابد على المنظمات ان تتكيف كثيرا مع الوضع المتغير والطارئ, وتكون مرنة وتركز بشكل كبير على الزبائن لتصبح ناجحة. ومع هذه التغيرات الطارئة في الظروف والسوق البيئية, فعلى افراد شركة الموارد البشرية يجب ان تنشا وتتطور لتصبح شريك استراتيجي ومناصر, والواعز المغير في المنظمة. عموما ان التركيز اليوم من الشركات, دائرة الموارد البشرية هو على استبقاء وتشجيع الافراد الاستراتيجيين وتنمية المواهب

فائدة الزبائن الذين اختاروا مكتب روز اوفرسيز

يحصلون على خدمات خاصة ومميزة, ونضمن لهم التزاماتنا وتعهداتنا الكاملة

يحصلون على معرفة وعلى البيانات الحديثة من الخبراء المتخصصين مع دراية واسعة عن معلومات المرشحين, اي انك ستحصل على الحل الامثل لجميع احتياجاتك لسد طلباتك في اسرع وقت

جميع الموظفين في شركتنا لهم الخبرة العملية الكافية والشاملة لتقديم النصائح لكل مراحل العملية والعمل التطبيقي

رؤية وفلسفة مكتب روز اوفرسيز

اختيار الموارد البشرية يكون طبقا لما تتطلبه الوظائف عبر بلدان العالم, لذا نريد ان نزود دائما اصحاب العمل وكل زبائننا المحترمين باليد العاملة الصحيحة, الجيدة من الدرجة الاولى مع خدمات متميزة, ايضا ان نخلق فرص عمل للعمال النيباليين للعمل في الخارج, ولتحقيق كذلك النقاط الاتية

ان نزود زبائننا باستمرار بالموارد البشرية المنافسة, الصادقة في اداء عملها, والجديرة بالثقة, والمحترمة لعادات وتقاليد تلك البلدان

مساعدة العمال لتعزيز كفاءاتهم وبالتالي رفع القدرة التنافسية للقوة العاملة

تحقيق وتلبية متطلبات واحتياجات زبائننا الكرام في اقصى واسرع وقت ممكن

العمل جنبا الى جنب مع الدوائر الحكومية والمكاتب الرسمية لضمان مستقبل وضمان الحقوق الاجتماعية لزبائننا الكرام والعمال ايضا


خطوات اختيار اليد العاملة

معلومات المكتب

روز اوفرسيز الخاصة المحدودة يقدم خدماته الى زبائنه من خلال مكتب خدمات المعلومات الرئيسي. كل المعلومات لدينا صحيحة,موثوقة وحديثة, ذات صلة بالعمل. يتم تسجيل وتقييد جميع البيانات, تحفظ وتخزن في بنك المعلومات. هذا النظام المتبع يخدم ادارة ونظام الشركة مما يساعد على تحديث المعلومات ايضا على اسس منظمة ومبرمجة ليسهل الحصول على اي معلومة نريدها في اسرع وقت ممكن ايضا تعمل على تشغيل البيانات الحيوية المحتفظ بها عن كل شخص مما يسهل الحصول عليها عند الضرورة وبسرعة مطابقة لاحتياجات صاحب العمل والشركات

الاتصال والتنسيق

كل قسم من الاقسام في مكتب روز اوفرسيز مزود بتكنلوجية الكمبيوتر وبالشبكة الالكترونية لكي يكون التنسيق والاتصال سهلا وسريعا, ولتقديم خدمات ممتازة ودقيقة لزبائننا المحترمين محليا ودوليا. كما ان موظفي ادارتنا دائما مستعدون لتكريس جهدهم وتقديم احسن الخدمات

الاعلان

ان مكتب روز اوفرسيز يتقدم بطلب الى القطاع الحكومي المختص والمعني مع الوثائق الداعمة والموضحة لطبيعة العمل وعدد العمال المطلوبين والراتب وتفاصيل اخرى للحصول على الترخيص وبالتالي يتم اصدار اعلان في الجريدة المحلية النيبالية, ودائرة العمل يبدون موافقتهم على مصداقية هذا الطلب ويعتمدون تلك الشروط والمواصفات والتي لا بد ان تكون متماشية مع قوانين الحكومة النيبالية ومن ثم يمكن لشركة الاستقدام والتوظيف الخارجي ان يشرعوا في اختيار العمالة النيبالية المطلوبة

اختيار اليد العاملة

ان المكتب يختار العمال المرشحين مع جميع المعلومات المدونة في بنك البيانات والمعلومات المخزنة في الكمبيوتر مطابقة للمهارات والمهن المتاحة, وطلب شهادات الخبرة المهنية, كما ان الاعلان يتيح للافراد الاخرين ان ينافسوا ويقدموا لنفس المهنة حسب الكفاءة والمهارات. بعد ذلك يتم اجراء مقابلة وفحص نهائي للمرشحين الواردة اسماؤهم من قبل صاحب العمل او من ينوب عنه او من قبل الشركة بالنيابة
اختيار العامل تكون مبنية على اساس الخبرة, والكفاءة لا على اساس القرابة والصداقة ولا على اساس الطائفية والرشوة
ان شركتنا واثقة تماما من ان العمال المختارين لنفس العمل من قبل فريق الغربلة والانتقاء سيسدون ثغرة عملهم بجدية ونجاح كما يريد صاحب العمل ويكونون عند حسن ظن الجميع وبالتالي نرضي اصحاب العمل والمؤسسات والذي هو هدفنا الاسمى مع اكتساب سمعة طيبة في هذا المجال. ان روز اوفرسيز الخاصة المحدودة تحفظ قوائم المرشحين المختارين عن طريق المقابلة المبدئية

الفحص المهني التطبيقي واختبار المهارة

يتم اختبار وفحص المهارة العملية والمهنية في معهد للتدريب التقني والمهني, وعندما تريد الشركة ان تختار العامل مباشرة عن طريق الشروع في مقابلة نظرية, شفهية واختبار عملي فني, فان فحص المهنة والخبرة تطبيقيا يكون في مقر المكتب حيث ان لجنتنا المختارة تلاحظ وتشرف على العمال مباشرة طبقا للوظيفة المتاحة والمقدم اليها

الكشف الطبي

نقوم بارسال فقط المرشحين من العمال الذين تم اختيارهم لعمل الفحص الطبي عند العيادات المرخص لها لنفس الغرض, والعامل اللائق طبيا والذي يصلح للاتحاق بعمله الموكل له يكون مؤهلا ويقوم بتوقيع عقد العمل رسميا

دروس توعية وتوجيهية

قبل ذهاب العمال الى الدول التي اختيروا للعمل فيها فانهم يتلقون دروس توعية وتوجيهية موجزة بما يختص بطبيعة العمل, قوانين ونظام البلد الاجنبي, قوانين العمل والعمال والهجرة والجوازات, السياسة المتبعة, والحفاظ على التفاهم والمودة فيما بينهم, دروس التوعية التوجيهية تقدم بعناية خاصة واحاطتهم بالالتزام الصارم من قبل خط دليل الشركة في مجال عملهم وتحفيزهم على اخذ المسؤولية اتجاه عملهم الموكل لهم وتوعيتهم بالالتزام بالامن والسلامة

ترتيبات السفر

في اكثرالاحوال نرسل جميع التاشيرات للموافقة, الجوازات الى الخطوط الجوية المعنية لنؤكد على جدول السفر من نيبال الى اقرب مطار في البلد الاجنبي, وممكن حجز تذاكر السفر وترسل من البلد الاجنبي الينا عن طريق الخطوط الجوية العاملة في كاتمندو تحت ايحاء لنا

Share This